La gestora de la Universidad Autónoma del Caribe y creadora de la campaña “Yo Soy Mujer Portuaria”, Melina Díaz Rangel, dio un taller sobre “El Rol de la Mujer en el Sistema Portuario y la Equidad de Género”, en el Centro de Estudios Portuarios Rosario (CEPRO).
“Trabajamos en el empoderamiento juvenil como motor de cambio. Son las generaciones futuras las que perpetuarán en el tiempo. Desde este taller en Cepro se han trabajado y brindado herramientas para fortalecer y fomentar el rol y la participación de la mujer en el ámbito portuario”, comentó la especialista.
En este sentido sostuvo que la igualdad debe pasar por la capacitación: “Debemos entender cómo aplicar la igualdad, que es donde se materializa la equidad. En la igualdad de educación se debe producir igualdad de oportunidades. El acceso a la capacitación y la promoción de la inserción al sector portuario deben ser dinámicas y frecuentes”.
Uno de los grandes interrogantes gira en torno a la capacitación activa de mujeres portuarias que, según Díaz Rangel, “siempre han estado presentes en el sector, aunque sea poco común”.
El director del CEPRO, Nolasco Salazar, ponderó la interiorización de la problemática e invitó a un nuevo espacio de diálogo sobre otros temas que competen a la equidad de género.
